Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году в России: когда отдыхать без потерь в доходах

Какие месяцы в 2026 году в России выгоднее всего для отпуска с точки зрения денег, а какие приводят к потере доходов. Разбор по рабочим дням, праздникам и рекомендациям для работающего населения.

Российские эксперты предупреждают: самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году – июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, так как в них больше всего рабочих дней. А самые невыгодные – январь, февраль и май. Выбор времени отдыха напрямую влияет на размер отпускных выплат, поэтому работающим людям важно учитывать не только личные планы, но и производственный календарь. Разберемся, почему одни месяцы позволяют получить больше денег на отдыхе, а другие – наоборот, могут привести к финансовым потерям.

Почему одни месяцы выгоднее для отпуска, чем другие

Финансовая выгода отпуска во многом определяется количеством рабочих дней в выбранном месяце. Дело в том, что отпускные в России рассчитываются исходя из среднего заработка работника за последние 12 месяцев. Проще говоря, сотрудник с фиксированным окладом на отпуске получает не текущую месячную зарплату, а среднедневной заработок, умноженный на дни отдыха. Если месяц короткий (мало рабочих дней из-за праздников), то средний дневной заработок, по которому платят отпускные, обычно ниже фактического дохода за обычный рабочий день в этом месяце. В результате за время отдыха работник может получить меньше денег, чем если бы он работал.

Наоборот, в месяцах с большим количеством рабочих дней разница между средней выплатой и обычной зарплатой минимальна. Отпуск, взятый в «длинном» месяце, практически не снижает общий доход сотрудника. Именно поэтому при планировании отпуска с точки зрения денег выигрывают месяцы с максимальным числом рабочих дней, а отпуска в «праздничные» месяцы считаются финансово невыгодными.

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году

С финансовой точки зрения оптимально брать отпуск в месяцы, где максимальное количество рабочих дней. В 2026 году можно выделить несколько месяцев-рекордсменов по этому показателю:

Июль — 23 рабочих дня (наибольший показатель в году).
Апрель — 22 рабочих дня.
Сентябрь — 22 рабочих дня.
Октябрь — 22 рабочих дня.
Декабрь — 22 рабочих дня.

Отпуск, запланированный на эти месяцы, позволит получить максимальные отпускные выплаты без снижения привычного уровня дохода. Например, июль как самый «длинный» рабочий месяц обеспечивает наибольшую сумму отпускных. Остальные месяцы с 22 рабочими днями (апрель, сентябрь, октябрь, декабрь) лишь ненамного уступают июлю по выгоде. Эксперты рекомендуют, при возможности, планировать отдых именно на эти периоды, чтобы денежная компенсация за отпуск была максимально высокой.

Наименее выгодные месяцы для отпуска

Обратная ситуация складывается в месяцах с минимальным числом рабочих дней. В 2026 году самыми «короткими» в трудовом отношении месяцами будут:

Январь — 15 рабочих дней (длительные новогодние каникулы уменьшают количество рабочих дней).
Февраль — 19 рабочих дней (учитывая праздничный день 23 февраля).
Май — 19 рабочих дней (майские праздники в начале и в середине месяца).

Из-за большого числа нерабочих праздничных дней отпуск в перечисленные периоды считается финансово невыгодным. Особенно ощутимы потери в январе: новогодние праздники «съедают» почти половину месяца. Если взять отпуск сразу после новогодних каникул, суммарный доход за январь (с учетом отпускных) может сократиться до одной трети от обычной месячной зарплаты. Схожая ситуация наблюдается и в мае: две недели отдыха во время майских праздников приведут к заметному снижению выплат. По оценкам специалистов, отпуск продолжительностью около 14 дней в «праздничном» месяце (например, в январе или мае) сокращает суммарный доход работника на 10–15% по сравнению с обычным месяцем.

Февраль приносит чуть меньше потерь, чем январь и май, но тоже относится к невыгодным месяцам для отпуска. Таким образом, в указанные периоды выгоднее отработать все дни и получить полную зарплату, а отдых перенести на другое время.

Остальные месяцы: отпуск без ощутимых потерь

Помимо упомянутых крайностей, остальные месяцы года можно считать нейтральными с финансовой точки зрения. В таких месяцах количество рабочих дней колеблется в пределах 20–21, и отпуск не окажет существенного влияния на ваш доход. Например, март, июнь, август и ноябрь в 2026 году имеют около 20–21 рабочих дней каждый – отпуск, взятый в это время, позволит отдохнуть без заметных потерь в зарплате. Если график работы или обстоятельства жизни диктуют уход в отпуск именно в один из этих месяцев, можно не опасаться серьезного снижения доходов.

Как продлить отпуск за счет праздничных дней

Финансовая выгода – не единственный критерий при выборе времени отдыха. Многие стремятся использовать праздники и официальные выходные, чтобы получить более длительный отпуск. Действительно, правильно распланировав даты, можно существенно увеличить продолжительность отдыха, потратив меньше дней из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Февраль: 23 февраля 2026 года выпадает на понедельник, благодаря чему образуется три выходных дня подряд (21–23 февраля).
Март: 8 марта приходится на воскресенье, и выходной переносится на понедельник 9 марта – опять получается длинный уикенд из трех дней.
Май: праздники разбиты на два блока – с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая (День Победы 9 мая выпадает на субботу, поэтому выходной переносится на понедельник 11 мая). Если взять отпуск на рабочие дни между этими блоками или сразу после них, можно получить до 10 дней непрерывного отдыха.
Июнь: День России 12 июня (пятница) автоматически дает длинный уикенд на 12–14 июня.
Ноябрь: День народного единства 4 ноября приходится на среду, поэтому длинных выходных не получается. Однако если добавить 2–3 дня отпуска до или после этой даты, можно устроить небольшой осенний перерыв.